【平成31年04月23日】中期アクションプラン 中間報告
 中期アクションプランに基づき、有隣協会は下記の内容を実施しています。


・ 管理職への目標管理制度の導入

・ 各事業所職員が集まる法人研修実施

・ 外部講師による個人情報保護規程制度の全体研修

・ 基幹系システム再構築(給与)

・ 大田区各事業所における地域活動の広がり

・ 路上生活者対策事業におけるモデル事業(居住支援事業)の立ち上げ

・ 娯楽室のニーズの調査

・ 各事業所のマニュアルの見直し

・ ブログの充実


 包括的・総合的な事業展開、人材育成計画、強固な経営基盤を念頭に今後も新たな取り組みにチャレンジし、令和元年も様々な『変革と挑戦』を実施していきます。



 
 
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