こんにちは、荒川寮のグレゴリー・ペックこと肥後です。湿度の高い季節がやってまいりましたね・・・。汗っかきの私は首掛け扇風機が必須です（3月から使ってますが）。家に3台あります。皆さんはどんなmy扇風機を使われていますか？
さて今回は、荒川寮の皆で掲げている目標をご紹介したいと思います。
荒川寮の事務所内にはこんなポスターが貼られています。事務所の真ん中や、トイレの前、さらにはＮ主任の後ろにも・・・。
（もうこの写真がオチのような…）
これは何のポスターかというと、「荒川寮の基本目標」なのです。
福祉の仕事では共通だと思いますが、支援する職員に心の余裕がないと、良い支援は出来ないと思っています。とはいえ仕事に熱心になるあまり、「自分はこうしてあげたい！」という自分本位の思いが強くなったり、良かれと思って「なんでこうやってくれないんだよ！」と同僚へ言葉がキツくなってしまうことがあると思います。
この基本目標の3つを徹底するのは簡単なことではありませんが、皆が日頃から意識して、「その考えは自分本位の支援になっていない？」、「そんな言い方をされたら、自分なら仕事に来たくなくなるよ」と職員同士で指摘がし合える、そんな職場になればと願っています。荒川寮の職員は皆、きっと同じ気持ちでおります。
この基本目標の根底にあるものは法人理念です。荒川寮で行っていることも「すべての人が健全で安らかな生活を送る」ための福祉支援で、"すべての人"には利用者さんだけでなく職員も含まれていると考えます。実はこの目標、最初は「令和3年度の荒川寮の目標」でしたが、昨年度は「令和4年度の荒川寮の目標」となり、今年はついに「荒川寮の基本目標」になりました（笑）皆さんの事業所では、共通の目標はありますか？
荒川寮のグレゴリー・ペック 肥後
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坂本 (火曜日, 13 6月 2023 12:07)
千寿苑では事業計画に挙げていますが、明確にポスター掲示などはしていません。この目標は職員で話し合って決めたのですか？決定した経緯なども聞きたくなります。
肥後 (水曜日, 14 6月 2023 10:17)
コメント有難うございます！この目標は、いろいろとバタバタしたとき、事業計画上の目標とは別に、働く「スタンス」としてまずは私が決め、職員会議で皆さんに説明して、理解してもらって、共有して、今日に至ります。また別の問題が発生したら、目標はバージョンアップしていくかもしれません。
渋谷寮主任O (水曜日, 14 6月 2023 12:50)
基本目標素晴らしいです。
特に③職員同士の思いやりを！
自分の言葉が、誰かの「仕事行きたくない･･･」に繋がっていないか？
我々管理監督職は、より一層注意しなければいけませんね。
肥後 (木曜日, 15 6月 2023 11:54)
O主任、どなたか存じませんが、コメント有難うございます！自分自身も、これまでの社会人経験で「あの人がいるから仕事行きたくない…」という経験がありました。たくさんの人が働いている職場では、そういうことはゼロには出来ないと思いますが、出来るだけ少なくする努力はしたいですね！
よしだ (木曜日, 29 6月 2023 00:17)
法人理念を具体化した行動規範のようですね。とっても素敵だなと思います。
肥後 (木曜日, 29 6月 2023 08:12)
よしださん、コメント有難うございます！とても当たり前のことなんですけどね、仕事に集中すると忘れがちなことだと思います。目につけば、少しでも意識できるかなと思い貼ってます（^^）