有隣協会に入職して初めて、法人が取り組んでいる働き方改革についての意見交換会に一般職として企画段階から参加させていただきました。実際、今までは施設長や主任が参加している法人の会議等でどのような話し合いがされているのか全くイメージが湧かなかったですが、今回参加させていただいたことで法人の考えを知る良いきっかけになったと思っております。 今回は、法人が掲げる安心安全な職場づくりに欠かせない【年休取得率向上に向けて】と【超過勤務削減】について、各事業所の管理監督職の皆さんが各テーマの課題と解決に向けディスカッションしまとめた意見を発表しました。
